Software für HR & Personalplanung

Strategische Personalplanung beschleunigen

Mangelnde Kommunikation zwischen Finanz- und Personalabteilung kann die Entscheidungsfindung verzögern und die Effizienz und Genauigkeit dieses wichtigen Kostenpunktes erheblich beeinträchtigen. Mit der Jedox Softwarelösung für die Personalplanung werden alle wichtigen Daten in einer zentralen Plattform zusammengeführt, KPIs vereinheitlicht und die Planungszeit von mehreren Wochen auf wenige Stunden reduziert. Das Ergebnis spricht für sich: mehr Effizienz, ein vereinfachter Planungszyklus und eine verbesserte Zusammenarbeit. So sind Unternehmen bestens darauf vorbereitet, schnell auf Veränderungen zu reagieren, leistungsstarke Teams aufzubauen und das Unternehmenswachstum voranzutreiben.

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Verkürzte Planungszeit und mehr Anpassungsfähigkeit

Unternehmen müssen sich auf Veränderungen einstellen, die sich auf die Talent-Pipeline auswirken, wie z. B. der Fachkräftemangel oder eine zunehmend hybride Arbeitsumgebung. Erschwerend kommt hinzu, dass die Personalplanung häufig ein komplexer und isolierter Prozess ist. Die fehlende Kommunikation zwischen Finanz- und Personalabteilung führt zu Fehlern, Frustration, langwierigen Prozessen und übereilten Entscheidungen. Mit Jedox können Teams gemeinsam Pläne zur Prozessoptimierung und für strategische Personalentscheidungen erstellen – und zwar innerhalb weniger Stunden statt über Wochen oder Monate.

Integration aller relevanten Daten

Jedox führt KPIs aus dem Finanzbereich (z. B. Mitarbeiterlebenszykluskosten) und der HR zusammen, vereinfacht so die Personalplanung und ermöglicht eine fundierte Entscheidungsfindung. Mit Jedox profitieren alle Beteiligten von einer ganzheitlichen Sicht auf das Unternehmen, da die Plattform Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen integriert. Durch den einfachen Zugriff auf Echtzeitdaten arbeiten Teams smarter und enger zusammen, treffen fundierte Entscheidungen und erreichen ihre Ziele.

Mit einheitlicher Personalplanung durchstarten

Mit dem Jedox Best Practice Accelerator für HR und Workforce Planning starten Teams innerhalb kürzester Zeit mit der einheitlichen Personalplanung durch.

  • Planung von KPIs wie Vollzeitäquivalente (VZÄ), Mitarbeiterzahl, Headcount, Gehälter, Versicherungen und Benefits
  • Darstellung von KPIs wie Gewinn, Umsatz, Marge und Ausgaben für jede Abteilung
  • Planungsanpassungen nach Personen, Teams, Geschäftseinheiten, Kostenstellen oder Rollen
  • HR-Dashboard für Einblicke in die Ausgaben pro Kostenstelle, Monat und VZÄ sowie in die Personalentwicklung
  • Automatische Buchung in der HR-Kostenstelle und direkte Übernahme der Kosten in die Gewinn- und Verlustrechnung und in die Bilanz

Mit Experten entwickelt

Jedox arbeitet mit Experten aus einem großen Partnernetzwerk zusammen und entwickelt gemeinsam mit ihnen vorgefertigte Modelle für spezielle Lösungsbereiche. Einer dieser Visionäre ist bdg (better decisions group), eine international tätige Business Intelligence Beratung mit Hauptsitz in Deutschland, die über umfangreiche Erfahrungen im Finanz- und im Personalbereich verfügt. bdg ONE | People ist eine ganzheitliche, DSGVO-konforme Lösung für Planung und Analyse im Personalwesen. Integriert in die Jedox-Plattform und basierend auf der langjährigen Erfahrung der HR-Experten von bdg bietet bdg ONE | People tiefgreifendes Know-how in der Personalplanung und -entwicklung; selbst komplexe Personalbewegungen können entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus geplant, analysiert und ausgewertet werden.

Optimierte Zusammenarbeit zwischen Finanz- und Personalabteilung

Der Einsatz einer zentralen und gemeinsam genutzten Planungslösung optimiert Feedbackschleifen zwischen Finanzabteilung und HR.

Einfache Integration

Durch die Integration von Daten aus beliebigen Quellen, einschließlich Gehältern, Benefits, Personalbestand, Umsatzzielen und Budgets, kann die Planungszeit von mehreren Tagen auf wenige Stunden verkürzt werden.

Single Source of Truth

Um die Transparenz zu erhöhen und die Abstimmung zu vereinfachen, werden alle für die Personalplanung relevanten Finanzkennzahlen auf einer zentralen Plattform zusammengeführt.

Zugriffskontrolle

Sensible personenbezogene Daten aus dem Finanz- und Personalbereich werden durch rollenbasierte Zugriffskontrollen geschützt.

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