Solution de planification des effectifs

Accélérez votre planification stratégique des effectifs

La déconnexion entre les départements finances et ressources humaines peut occasionner des retards dans la prise de décision et compromettre l’efficacité et la précision de ce centre de coûts stratégique. Jedox rationalise la planification des effectifs en intégrant toutes les données importantes au sein d’une plateforme partagée, de manière à harmoniser les indicateurs de performance clés et réduire le temps de planification de plusieurs semaines à quelques heures. Il en résulte une efficacité accrue, un cycle de planification simplifié et une collaboration plus intelligente, qui permettent aux entreprises de réagir rapidement aux changements, de former des équipes performantes et de répondre à leurs impératifs de croissance.

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Réduisez votre temps de planification et renforcez votre capacité d’adaptation

Les entreprises sont tenues d’anticiper l’évolution de variables qui influent sur leur vivier de talents, telles que la pénurie de talents et le développement du travail hybride. Pourtant, la planification des effectifs reste un processus souvent complexe et cloisonné. Cette déconnexion entre les départements de la finance et des ressources humaines peut occasionner des erreurs, des frustrations, des procédures interminables et des décisions hâtives. Avec Jedox, les équipes peuvent créer conjointement des plans destinés à optimiser leurs processus et à prendre des décisions stratégiques en matière de recrutement, en raccourcissant leurs délais prévisionnels de plusieurs jours ou semaines à seulement quelques heures.

Intégrez toutes les données qui comptent

Jedox unifie les KPI financiers, tels que le coût du cycle de vie du personnel, avec les KPI des RH afin de simplifier la planification des effectifs et favoriser la prise de décision en toute confiance. La plateforme est capable d’intégrer des systèmes différents pour offrir une vue globale à l’ensemble des parties prenantes. L’accès facilité aux données en temps réel permet aux équipes de travailler plus intelligemment, de prendre leurs décisions en toute confiance et d’atteindre leurs objectifs.

Activez la planification unifiée de vos effectifs

La solution Jedox Best Practice Accelerator for HR and Workforce Planning fournit des conseils d’expert qui permettent aux équipes d’être opérationnelles rapidement.

  • Planifiez les indicateurs KPI tels que les équivalents temps plein (ETP), effectifs, salaires, assurances et prestations sociales
  • Visualisez les indicateurs clés tels que les bénéfices, recettes, marges et dépenses à l’échelle de chaque département
  • Apportez des modifications par individu, par équipe, par unité opérationnelle, par centre de coûts ou par fonction
  • Obtenez des informations approfondies via le tableau de bord RH afin de mieux analyser les dépenses par centre de coûts, par mois et par ETP, ainsi que l’évolution de la main-d’œuvre
  • Alimentez automatiquement le centre de coûts RH et répercutez directement les données sur les comptes de résultat et les bilans

Bénéficiez de conseils d’expert

Jedox travaille en partenariat avec un large réseau d’experts afin de concevoir des modèles pré-construits complémentaires sur la base de domaines de solutions spécialisés. L’un de ces visionnaires est bdg (better decisions group), un cabinet international de conseil en intelligence économique basé en Allemagne, qui possède une solide expérience du soutien aux départements des finances et des ressources humaines. Son offre bdg ONE | People est une solution de planification et d’analyse RH holistique et conforme au règlement RGPD. La solution s’appuie sur la vaste expérience des experts en ressources humaines de bdg et sur la plateforme Jedox. bdg ONE | People offre une expertise approfondie en matière de planification et de développement de la main-d’œuvre. Même les mouvements de personnel complexes peuvent être planifiés, analysés et consignés tout au long du cycle d’embauche.

Rationalisez la collaboration entre pôle financier et RH

Jedox renforce la collaboration et le retour d’informations entre les finances et les RH au moyen d’une solution de planification unique, partagée par les deux départements.

Intégration aisée

Intégrez les données issues de n’importe quelle source telles que les salaires, prestations sociales, données d’effectif, objectifs de revenus et budgets afin de raccourcir la planification de plusieurs jours à quelques heures.

Source de référence unique

Harmonisez les KPI financiers qui font partie intégrante de la planification des effectifs au sein d’une plateforme unique afin de bénéficier de la même visibilité et du même référentiel de travail.

Contrôle d’accès

Protégez les données personnelles hautement sensibles inhérentes aux processus des finances et des ressources humaines grâce à un contrôle d’accès personnalisable.

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