Talente gibt es genug – diese für sich zu gewinnen und zu halten ist jedoch schwer. Einflussfaktoren wie wirtschaftliche Unsicherheiten, Engpässe bei bestimmten Qualifikationen und hybride Arbeitsumgebungen beeinflussen die Personalbeschaffung und müssen von Unternehmen auf Wachstumskurs berücksichtigt werden. So arbeiten laut der EY-Studie Work Reimagined 2022 beispielweise 80 % der Arbeitnehmer an mindestens zwei Tagen pro Woche lieber von zu Hause aus.